Procédure de sollicitation
Vous voudriez travailler chez Maintenance Partners ? Voyez ci-dessous la marche à suivre !
Etape 1: Solliciter
Vous pouvez solliciter on-line sur notre site pour un poste vacant ou envoyer votre candidature spontanée. Nous vous demandons brièvement quelques questions personnelles sur le formulaire de sollicitation ci-dessous. Vous pouvez télécharger votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Dès réception de votre demande, nous vous enverrons une confirmation de réception.
Etape 2: Présélection
Votre candidature est examinée par le département “Ressources Humaines” qui évalue si votre profil s’inscrit dans un des différents emplois vacants.
Etape 3: Entretien d’embauche
Si, sur base de votre CV et lettre de motivation, votre candidature est retenue, vous êtes invité à un entretien avec le responsable du département, ainsi que le responsable des Ressources Humaines. Si l’entretien se révèle positif, un 2ème entretien suivra, où seront présents des professionnels d’autres départements.
Etape 4: Bienvenue!
Si les 3 étapes précédentes se sont bien passées, nous vous souhaitons de tout cœur la bienvenue chez Maintenance Partners. Vous serez alors pris en charge par notre team d’accueil, qui vous immergera dans l’organisation de notre société. Celui-ci fera en sorte que vous puissiez directement commencer à travailler.
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